你的年终总结写完了吗?年终岁尾，许多职场人都像面临一场大考一样，为年终的事情总结抓狂。有的人思路缭乱，不知如何下笔，最后到网上粘贴一篇模板，改一改填点自己的内容，阅稿无数的向导又怎会不知其中有几多水分。

有的人熬了几个通宵，写了又改，改了又写，最后向导却似乎还是不太满足。另有人不惜花大价钱找专业的写手，只为向向导交上一份漂亮的答卷，可纵然文采斐然，却也并纷歧定能对了向导的胃口……这也禁不住让许多职场人发出叹息：年终总结难，难于上青天！但同样也有一部门职场人，文思泉涌，一气呵成，让人大叫羡慕。写好一篇年终总结真的很难么？真的需要才气横溢才气搞定这个难题么？老王认为，许多职场人之所以为年终总结抓狂，是因为没有找到科学有效的方法。

老王凭据与多位职场达人的深度相同，总结出以下方法，希望能够资助职场人构建年终总结的写作逻辑。在相识详细学习方法之前，老王认为，职场人最须要的是先调整自己的心态。因为许多人在没动笔之前，就认定了这是件难搞的事情，有时也会不自觉地和人一起吐槽，可这些畏惧和诉苦并不能缓解情绪，相反只会增加自己的焦虑，最终该面临的却还是躲不外去。

所以老王建议，想写好年终总结的人，不要总是上来就诉苦这个任务难，而是更应该花费精神钻研怎么写，学习撰写思路。其焦点就是，不要把精神放在畏惧难题上，而是要有意识地把精神放在解决问题上。关注点差别，解决问题的效率也就自然差别。

年终总结究竟要怎么写？老王建议可以参考以下4个步骤：1、明确目的和要求。每一个公司对年终总结的要求都不尽相同，所以老王也不行能拿出一个所有人都适用的模板。写作年终总结，最重要的是建设自己的思维，，那么动笔写作之前，要明确年终总结的目的和要求。所谓目的即是，你是希望通过年终总结获取某些方面的资源，还是想要获得向导的支持，亦或是向向导展示自己的事情结果等等。

明确这些目的，能够为你的年终总结提供偏向性指导。其次是明确要求。有些公司的年终总结会给出偏向性的要求，好比指出总结写作的偏向和关键点。

明确这些要求，可以使你年终总结不偏离大偏向。除此之外，年终总结也会有一些隐性要求，经常会被许多职场人忽略。

这些隐性要求指的就是没有明确标注的内容，是你的上级向导对内容的偏好。就好比说，有些向导看重数据不喜欢赘述，有的向导关注生长看重增长，有的向导在乎细节等等。这些隐性要求，可以通过日常视察向导在事情的审批和决议中可以不停总结得出。

总之，掌握年终总结的目的和要求，其实就是帮自己勾勒出写作的大偏向。2、收集整理素材，并找到亮点。许多人之所以提起年终总结就抓狂，因为他们提笔就写，想到哪写到哪，最后成文也肯定是杂乱无章。无论是怎样修改，都很难屡出清晰的思路。

而你越是着急，越是效率低下。老王认为，年终总结不像是散文诗歌创作要依托于灵感，而是要依托于事情内容。所以，年终总结写作的第二步就是收集整理素材，将自己的主要事情有条理地归类。可以根据项目、事情类型、业务维度等等举行归类，然后要写清楚标注出自己在这些任务中的结果，并将这些效果尽最大可能地量化。

好比，你是一位包装设计师，那就要厘清你设计了几多款包装，被投入使用的有几多款，是否有成为爆款或者获奖作品。如果你是项目人员，那么就要列出自己主要做了哪些项目，每个项目的发生几多市场价值等等，这些内容都可以用数字量化。

与此同时，你要挑出自己孝敬度高，起到重要作用的部门作为主要汇报素材，好比那些重点项目。将这些内容言简意赅地列在纸上，那么你的年终总结思路也会越来越清晰。3、梳理逻辑，并抓到重点。

在明确目的，梳理好质料之后，第三步是要确定写作逻辑。其实也就是把事情总结切分成几个部门，然后把相应的内容填充进去，这属于一个化繁为简的步骤。一般来说，年终总结多是接纳“总—分—总”的逻辑结构。

第一步，回首总结，用数据展示一年来取得的总结果，通过数据，让向导快速相识你做了几多事情。好比，你今年的销售总业绩是几多，与上一年增长或下降比率是几多；你完成了几多篇文案，累积阅读量是几多；你面试了几多人，入职了几多人；你完成了几多次售后服务等等。

总之，每个职业类型，都可以通过一个总体概述，客观地表述事情结果。中间部门是划分叙述：如果公司没有明确要求总结的偏向，可以自己凭据职业类型做出划分。

如果你是卖力项目的治理层，可以从团队建设、渠道开发、各季度业绩、项目开发情况等等多个维度划分叙述，做到全面而精准。如果你是项目中担任某一部门事情的下层，那么你也可以根据第二步骤自己整理的资料，通过差别维度展示自己的结果。值得注意的是，在汇报中自己想要强调的重点部门，需要加大篇幅。

好比你开拓了新的渠道，想要在下一年度获得支持，那么就要指出新渠道的开发情况、当前孝敬值，生长潜力等等。如果你想着重展示某一方面突出结果，则要围绕此方面举行详细叙述。最后“总”的部门，有的人会总结自己这一年的心得，也有人会对下一年的事情举行简朴的计划，详细则是看每小我私家需求，但篇幅不宜过长，套话不宜过多。

4、撰写成文，查漏补缺。依据上述步骤，将通顺整理成篇，并查漏补缺，适当增删。

年终总结并不是篇幅越长越好，所以当你的内容过于冗长，那么要对内容做减法。淘汰非重点内容的赘述，淘汰没有实际意义的套词。

通过删减，也可以让你焦点重点内容更突出。如果你的重点内容叙述不够，可以把这部门内容，再次拆分成多个内容，从差别角度叙述自己重点事情的结果，使其更具说服力。

最后，不管你的老板是否在意细节，都要认真地检查几遍，有没有标点使用错误和错字这种基础错误，并。

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